२०३० सम्ममा विश्वव्यापी नर्सिङ उद्योगमा ९० लाख नर्सको अभाव हुने अनुमान गरिएको छ। ट्रिनिटी हेल्थले यी चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्न र नर्सिङ सेवाहरू सुधार गर्न, जागिर सन्तुष्टि बढाउन र नर्सहरूको करियरको कुनै पनि चरणमा करियर अवसरहरू सिर्जना गर्न आठ राज्यका ३८ अस्पताल नर्सिङ विभागहरूमा आफ्नो किसिमको पहिलो नर्सिङ हेरचाह मोडेल लागू गरेर यो महत्वपूर्ण चुनौतीको जवाफ दिइरहेको छ।
हेरचाह वितरण मोडेललाई भर्चुअल कनेक्टेड केयर भनिन्छ। यो एक वास्तविक टोली-आधारित, बिरामी-केन्द्रित दृष्टिकोण हो जसले फ्रन्ट-लाइन हेरचाह कर्मचारीहरूलाई समर्थन गर्न र बिरामी अन्तरक्रिया सुधार गर्न प्रविधि प्रयोग गर्दछ।
यस डेलिभरी मोडेल मार्फत हेरचाह प्राप्त गर्ने बिरामीहरूले प्रत्यक्ष हेरचाह नर्सहरू, साइटमा नर्सहरू वा LPN हरू, र बिरामीको कोठामा लगभग टाढा पहुँच भएका नर्सहरूद्वारा उपचार गर्ने अपेक्षा गर्न सक्छन्।
टोलीले एकताबद्ध र कडा रूपमा बुनेको एकाइको रूपमा व्यापक हेरचाह प्रदान गर्दछ। टाढाको कल सेन्टरको सट्टा स्थानीय क्याम्पसमा आधारित, एक भर्चुअल नर्सले टाढाबाट पूर्ण मेडिकल रेकर्डहरू पहुँच गर्न सक्छ र उन्नत क्यामेरा प्रविधि प्रयोग गरेर विस्तृत जाँच पनि गर्न सक्छ। अनुभवी भर्चुअल नर्सहरू हुनुले निर्देशित हेरचाह नर्सहरू, विशेष गरी नयाँ स्नातकहरूलाई बहुमूल्य मार्गदर्शन र समर्थन प्रदान गर्दछ।
"नर्सिङ स्रोतहरू अपर्याप्त छन् र अवस्था झन् खराब हुँदै जानेछ। हामीले छिट्टै कदम चाल्नु पर्छ। कार्यबलको अभावले परम्परागत अस्पताल हेरचाह मोडेललाई बाधा पुर्याएको छ, जुन अब केही सेटिङहरूमा इष्टतम छैन," समलैंगिक प्रमुख नर्सिङ अधिकारी डा. ल्यान्डस्ट्रम, आरएनले भने। "हाम्रो नवीन हेरचाह मोडेलले नर्सहरूलाई उनीहरूले सबैभन्दा धेरै मन पराउने काम गर्न र बिरामीहरूलाई उनीहरूको क्षमताले भ्याएसम्म असाधारण, व्यावसायिक हेरचाह प्रदान गर्न मद्दत गर्दछ।"
यो मोडेल नर्सिङ कार्यबल संकट समाधान गर्न एक प्रमुख बजार भिन्नता हो। थप रूपमा, यसले हेरचाहकर्ताहरूलाई उनीहरूको करियरको सबै चरणहरूमा सेवा दिन्छ, स्थिर र अनुमानित कार्य वातावरण प्रदान गर्दछ, र भविष्यको स्वास्थ्य सेवा आवश्यकताहरू पूरा गर्न हेरचाहकर्ताहरूको बलियो कार्यबल निर्माण गर्न मद्दत गर्दछ।
"हामी नयाँ समाधानहरूको महत्वपूर्ण आवश्यकतालाई बुझ्छौं र स्वास्थ्य सेवा प्रदान गर्ने तरिकामा क्रान्तिकारी परिवर्तन ल्याउन साहसिक कदम चालिरहेका छौं," मुरिएल बीन, DNP, RN-BC, FAAN, वरिष्ठ उपाध्यक्ष तथा प्रमुख स्वास्थ्य सूचना अधिकारीले भने। "यो मोडेलले रचनात्मकता र चतुरता मार्फत चिकित्सकको रूपमा हामीले सामना गर्ने दबाबपूर्ण समस्याहरू मात्र समाधान गर्दैन, तर हेरचाह वितरणमा सुधार गर्दछ, काम सन्तुष्टि बढाउँछ र भविष्यका नर्सहरूको लागि मार्ग प्रशस्त गर्दछ। यो साँच्चै आफ्नो प्रकारको पहिलो हो। हेरचाहको वास्तविक टोली मोडेलको साथ हाम्रो अद्वितीय रणनीतिले हामीलाई हेरचाहमा उत्कृष्टताको नयाँ युगमा प्रवेश गर्न मद्दत गर्नेछ।"
पोस्ट समय: नोभेम्बर-१७-२०२३